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Ejemplos de Currículum Vitae

El currículum vitae o currículo es un documento o texto de presentación que tiene carácter profesional y formal –no debe confundirse con una solicitud de empleo–, necesario para la vida laboral. Este tipo de documento es un requisito para ser candidato a puestos de empleo empresariales, institucionales, etcétera; así como también, para conseguir becas o aceptación en estudios de posgrado. 

Siempre se debe buscar la manera de atraer al entrevistador o al personal de recursos humanos de la empresa a tu currículum. Las empresas revisan muchos; para cada uno solo dedican pocos minutos o hasta algunos segundos, por ello el tuyo debe llamar su atención desde el principio con la claridad y formalidad necesarias, así como también por la información que resaltarás de acuerdo a lo que la empresa o la persona están solicitando. Por ejemplo, si se pide como requisitos que sepas más de dos idiomas, que tengas maestría o doctorado; entonces eso será en lo que dediques más palabras o líneas. 

Es importante saber que jamás se debe mentir, nunca incluyas información falsa porque después no podrás comprobarla.

Características del currículum: 

  • Información relevante.- Esto quiere decir que se debe incluir la información de acuerdo al tipo de puesto para el que se quiere aplicar. Si la empresa para la que estás pensando postularte está relacionada con tu carrera profesional no es necesario incluir información relacionada con empleos de tu juventud; por ejemplo, lavaplatos, mesero o vendedor, pues estos no son relevantes si tu perfil es ya de un profesional en un área especializada. 
  • Debe ser atractivo.- Es decir, debe ser claro, limpio, sencillo pero muy formal. 
  • Claridad y practicidad.- Se debe elegir un tipo de letra fácil de leer en computadora y en papel impreso. 
  • Veracidad en la información.- Debe contener información real, es decir, comprobable. 
  • Excelente ortografía y sintaxis.- No debe tener ninguna falta de ortografía. 
  • La redacción debe ser clara y breve. Los detalles de cada punto que incluyas te los preguntará el entrevistador o los podrás dar tú cuando así se te pida. 
  • Resaltar palabras claves o apartados en negrita o subrayadas. Esto se refiere a que se debe diferenciar cada apartado con un tipo de letra distinta, en negritas o en mayúsculas; en específico los nombres de cada apartado, es decir: datos personales, formación académica, idiomas, etc. 
  • La extensión.- Si se trata de un currículum sin ninguna o muy poca experiencia laboral entonces podrá ser un texto breve de una cuartilla. Si es un currículum profesional con experiencia entonces se recomienda que sea de dos o tres cuartillas como máximo. 
  • El formato. Se debe poner atención al espaciado entre renglones y entre párrafos. No debe lucir amontonado porque eso restará formalidad y legibilidad.

Elementos del currículum: 

  1. Datos de contacto.- Se refiere a los datos personales; tales como el nombre completo, teléfono de casa y móvil, dirección y el correo electrónico. En algunas ocasiones también debes incluir tu edad. 
  1. Formación académica.- Títulos obtenidos en cada institución educativa (se debe incluir el nombre de ésta y los años de estudio que se realizaron). No se debe incluir el kínder, primaria ni secundaria (esos datos son irrelevantes pues no representan adquisición profesional o formal).

    Se puede empezar por el bachillerato, seguido de la carrera técnica, licenciatura y después los posgrados, o a la inversa. Siempre se deben incluir las fechas o años de estudio de cada uno. 
  1. Experiencia profesional y laboral.- Es el apartado más importante pues es en el que se debe escribir todo la experiencia real y comprobable que hayas adquirido y realizado. Se deben detallar los nombres de las empresas, puestos o áreas, actividades y los años laborados. 
  1. Actividades extra curriculares.- Esto se refiere a la información complementaria como publicaciones, cursos, participación en servicios sociales, actividades relacionadas con tu carrera profesional. 
  1. Idiomas.- En este apartado no hay ningún tipo de límite pues mientras más idiomas sepas más atractivo es tu perfil profesional. Se debe incluir el nombre de la escuela, los años de estudio de cada idioma y el título o certificación obtenido. 
  1. Software o conocimientos tecnológicos.- En este apartado se deben incluir los programas o paquetes de computación que manejes; el office es el más solicitado (Word, Excel). También se puede agregar el manejo de máquinas de escribir, máquinas textiles, industriales, etcétera.

Tipos de currículum vitae: 

a) Breve, sin experiencia laboral.- Este currículum es el básico para personas que no cuentan con experiencia laboral. En los datos incluidos y, en la manera de escribirlos, se le da importancia a los estudios, actividades extras relacionadas a los estudios realizados, servicios comunitarios, idiomas aprendidos y otras actividades, que no son profesionales pero que dan muestra de la calidad humana, la responsabilidad o el buen desempeño como estudiante. 

b) Con experiencia laboral.- Este tipo de currículum se le da mucha importancia a los puestos últimos o más recientes porque estarán más relacionados con la nueva vacante que te interesa conseguir. Este es el currículum adecuado para personas con estudios de carrera, licenciatura, maestría, doctorado, diplomados, etcétera. En éste no se recomienda incluir datos acerca de hobbies o pasatiempos ya que lo haría ver informal. 

Puede ser de dos tipos: 

  • Cronológico directo: en éste, lo principal es empezar con la primera o más antigua experiencia hasta llegar a la última o más reciente. En este subtipo de currículum se le da importancia a la evolución que fuiste teniendo y cómo subiste cada vez más de puesto o el incremento de años laborados. 
  • Cronológico inverso: lo importante es que se deben incluir las áreas o puestos de trabajo desde la más reciente hasta la primera o más antigua.

    Se deben incluir los demás datos básicos que se mencionaron en el apartado de las características, pero siempre cuidando que la última o más reciente experiencia laboral se escriba primero que todas las demás.

    Se puede incluir solo los años laborados en cada empresa o institución (dar el nombre de dicha empresa), más el nombre del puesto que tuviste y una muy breve descripción (con una línea basta).

    Los ejemplos se verán más adelante. 

c) Funcional detallado.- En este tipo de currículum se detalla cada puesto desempeñado, incluso con sus actividades relacionadas. Lo anterior con la finalidad de que se detalle cada experiencia y habilidad adquirida en los puestos. Esto hará más atractivo tu perfil para las empresas. Sin embargo, no es un currículum recomendable si no tienes ningún tipo de experiencia laboral o si tienes muy poca.

Además de los datos básicos de contacto y estudios, en el funcional detallado lo más importante es cada experiencia y puesto en el que se ha laborado lo que se debe incluir es: nombre de la empresa, años laborados, el área en que laboraste, el puesto y la o las funciones a tu cargo.

El ejemplo se verá más adelante.

El currículum es una hoja de presentación profesional y laboral.

3 Ejemplos de currículum vitae:

Currículum vitae sin experiencia laboral (1 ejemplo):

1. Ejemplo enfocado para una vacante en empresa mecánica o automotriz para una persona que no ha laborado como tal en ese mercado o puesto pero que gracias a su profesión ha realizado prácticas escolares en algún lugar relacionado.

Currículum Vitae con experiencia laboral (1 ejemplo):

2. Ejemplo para una persona con más de dos experiencias laborales y profesionales.

Currículum vitae funcional detallado (1 ejemplo):

Ejemplo para una persona que tiene bastante experiencia laboral en áreas de la industria o el comercio.

 

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Por : Victor

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